法定假日13天是哪几天

8. 中秋节：9月12日（中秋节次日为法定假日，若中秋节次日为星期日，则法定假日为9月12日）11. 冬至或圣诞节：由雇主选择，分别为12月22日和12月25日请注意，根据《雇佣条例》，中秋节次日若为星期日，则法定假日为中秋节次日的后一天，即农历八月十七日。2022年中秋节次日为星期日，因此法定假日为9月12日（星期一）。此外，根据《2021年雇佣条例（修订）》，2022年新增佛诞为法定假日。雇员如在法定假日休息，应于次日补假。若雇员连续性合约满3个月，则有权获得假日薪酬，计算方式为假日前12个月的每日平均工资。

一年中的法定假日，包括周末，共计大约115至116天。具体计算方式如下：我国规定的法定节假日共有11天，这包括春节和国庆两个假期各3天，以及元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。一年中有52个星期，再加上1天。如果这一年中的这一天是周末，那么总共有52个双休日，即104天，加上11天法定节假日，共计115天。如果这一天是工作日，那么总共有52个工作日，加上11天法定节假日，共计116天。

五一假期2021法定假日

2021年五一劳动节是法定的节假日，仅限于5月1日这一天。关于2021年五一放假的安排，从5月1日至5月5日，共计放假5天。需要注意的是，4月25日（周日）和5月8日（周六）需要正常上班。在五一期间，只要加班，单位就必须支付加班费。其中，5月1日加班应支付三倍工资，而5月2日至5月5日则应支付双倍工资。

劳动节放假期间包含法定节假日和调休日，但只有法定节假日的5月1日当天，劳动者才能获得三倍工资。2021年的五一劳动节，法定节假日仅为5月1日这一天。

2024法定假日

1. 元旦：2024年1月1日是法定节假日，放假日期为12月30日（星期六）至1月1日（星期一），共计3天。

2. 春节：2024年2月9日（除夕）至15日（初六）放假，共计7天。其中，2月4日（星期日）和2月17日（星期六）需上班。

法定假日2022年有几天三倍工资怎么算

1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为，基本工资除以21.75天除以8小时乘以300%。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

法定假日3倍加班费包括当日工资吗

2. 法定节假日加班超过8小时，应按小时工资的三倍计算。

3. 根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付工资报酬的300%。

法定假日高速免费时间表

2月9日（除夕）00:00至2月17日（正月初八）24:00，共9天。免费范围覆盖春节假期全周期，车辆需在免费时段内驶离出口收费车道方可享受政策。

4月4日24:00（即4月5日00:00）至4月6日24:00，共2天。需注意，免费起始时间为清明节前一天的24:00，而非传统认知的节日当天零点。